Wij laten zelfstandigen niet alleen staan.

Vrouwelijke zelfstandigen hebben naast hun bedrijf meestal ook nog een huishouden te runnen. Als ze bevallen moeten ze zelf kunnen beslissen wanneer zij hun bevallingsverlof opnemen (bv gespreid over de eerste 4 maanden) En om hen niet te ‘straffen’, moet die moederschapsrust gratis meetellen voor hun pensioenberekening.

Goed plan? En wat als mannelijke zelfstandigen vader worden? Zelfde regeling? Zit jij in deze situatie? We horen het graag! Je kan gewoon jouw argumenten in een ‘comment’ hieronder ‘posten’.