Ouderschapsverlof is ook vaderschapsverlof

85% van het ouderschapsverlof wordt opgenomen door moeders. Om daaraan te verhelpen en vaders te stimuleren ook hun aandeel op te nemen, willen wij de ‘genderbonus’ invoeren. Als de vader minstens één maand thuis blijft, wordt het gezin beloond met een vierde maand betaald ouderschapsverlof.

Is de ‘genderbonus’ een goed plan? Ziet jouw partner dit zitten? Of heb jij een beter idee? Misschien een stimulans voor de werkgevers? reageer en wij zullen luisteren en proberen je zo snel mogelijk een antwoord te geven.