Dit is de moederblog!
Vrouwen die
deeltijds werken, zetten zichzelf in de knel. Dat beweert Pascal Smet in de krant. “Dat is schieten op het verkeerde doel”, zegt Els Van Hoof,
algemeen voorzitster van CD&V werkgroep Vrouw & Maatschappij. “In
België betekent deeltijds werk inderdaad vaak lagere lonen en minder voordelen,
weinig vooruitzicht op promotie en minder sociale bescherming. Maar het heeft
geen zin om de vrouwen daarvoor terecht te wijzen. Er schort iets aan onze
arbeidsorganisatie en de deeltijdse stelsels.”
Deeltijds werk is zelden een vrije keuze. Voor veel vrouwen en steeds meer mannen is het vooral een manier om de druk van de ketel te halen en de combinatie van arbeid en gezin leefbaar te houden. Een verhoging van de pensioenleeftijd is tegenwoordig meer en meer aan de orde. Maar volgens Vrouw & Maatschappij moeten we er vooral voor zorgen dat vrouwen én mannen tegen hun 60ste niet helemaal zijn opgebrand. Het is goed dat vrouwen de link met de arbeidsmarkt behouden via de deeltijdse arbeid wanneer zij zorg opnemen voor hun familie. Zij moeten in hun pensioen hiervoor niet worden afgestraft. Vandaag worden periodes van invaliditeit, thematisch tijdskrediet en onvrijwillige werkloosheid gelijkgesteld met gewerkte jaren. Vrouw & maatschappij wil deze “gelijkgestelde periodes” uitbreiden naar deeltijdse arbeid voor het opnemen van zorg en deze moeten bijgevolg zwaarder doorwegen in de pensioenberekening. De overheid moet een maximum aandeel van ‘gelijkgestelde periodes voor zorg ’ vastleggen over het geheel van de pensioenloopbaan. De kostprijs daarvan is slecht relatief want het zal vrouwen én mannen langer op de arbeidsmarkt houden.
Bovendien moeten meer mannen gestimuleerd worden om ook zorgverlof op te nemen. “We zijn voorstander van een uitbreiding van het ouderschapsverlof met een extra bonus voor gezinnen waarbij ook de vader verlof opneemt. In Scandinavische landen waar men op dat vlak veel creatiever is, houdt het veel meer vrouwen op de arbeidsmarkt én werken mannen en vrouwen langer” besluit Els Van Hoof.
Deeltijds werk is zelden een vrije keuze. Voor veel vrouwen en steeds meer mannen is het vooral een manier om de druk van de ketel te halen en de combinatie van arbeid en gezin leefbaar te houden. Een verhoging van de pensioenleeftijd is tegenwoordig meer en meer aan de orde. Maar volgens Vrouw & Maatschappij moeten we er vooral voor zorgen dat vrouwen én mannen tegen hun 60ste niet helemaal zijn opgebrand. Het is goed dat vrouwen de link met de arbeidsmarkt behouden via de deeltijdse arbeid wanneer zij zorg opnemen voor hun familie. Zij moeten in hun pensioen hiervoor niet worden afgestraft. Vandaag worden periodes van invaliditeit, thematisch tijdskrediet en onvrijwillige werkloosheid gelijkgesteld met gewerkte jaren. Vrouw & maatschappij wil deze “gelijkgestelde periodes” uitbreiden naar deeltijdse arbeid voor het opnemen van zorg en deze moeten bijgevolg zwaarder doorwegen in de pensioenberekening. De overheid moet een maximum aandeel van ‘gelijkgestelde periodes voor zorg ’ vastleggen over het geheel van de pensioenloopbaan. De kostprijs daarvan is slecht relatief want het zal vrouwen én mannen langer op de arbeidsmarkt houden.
Bovendien moeten meer mannen gestimuleerd worden om ook zorgverlof op te nemen. “We zijn voorstander van een uitbreiding van het ouderschapsverlof met een extra bonus voor gezinnen waarbij ook de vader verlof opneemt. In Scandinavische landen waar men op dat vlak veel creatiever is, houdt het veel meer vrouwen op de arbeidsmarkt én werken mannen en vrouwen langer” besluit Els Van Hoof.
Reacties